欢迎进入食品中国!
酱酒体验中心
当前位置:网站首页 >> 新闻频道 >> 新闻 >> 媒体 >> 正文

访大德汇通执行总裁胡红玲:外塑至“雅”,内修聚“力”

我要评论 来源:食品中国  2016-3-21 9:09:17 编辑:spzg

  一个女人的成功,或许有很多种方式,可以“巾帼不让须眉”,誓与男子比高低,也可以“曲线救国”,凭借细致柔雅问鼎巅峰。但一个女人的幸福,却不仅仅是成功那么简单,因为她身上的光芒,不仅要照亮自己,也要防止灼伤身边的人。进一步太烈,退一步过敛,如西施之美,如木兰之英,这是我对胡红玲的印象。

  作为大德汇通房地产集团的执行总裁,胡红玲跟丈夫一起经营着这个庞大的家族企业,房地产、金融、餐饮、拍卖和文化等七大板块样样风生水起。在旁人的眼里,她是一个雷厉风行的现代女性,而在丈夫眼里,她是“完美”的妻子。十几年的商海阅历,并没有让她丧失了作为女性应有的儒雅与柔美,同时增添了几分掷地有声的“力量”。这种“力量”曾经在上世纪知识分子的身上见过,如康有为、王国维、陈寅恪或是费孝通,于家国危难之际,以看似无力的笔杆铺砌民族的未来之路;这种“力量”曾经在坚忍不拔的女性身上见过,从李清照、萧红、丁玲到杨澜,任凭时代更替,她们都可爱而不可怜。一个女人,很容易拥有内涵和修养,也很容易获得刚性的力量,但要在这二者中间谋求平衡,却着实不易。曾有一段时间研究女革命家秋瑾,她身着男装,骑马射箭,为自己起名为“竞雄”,令人钦佩,但这种阳刚之气又似乎掩盖了她的性别,人们透过历史,看到的是一个无畏的革命者形象,而不是将其视为一个成功女性来欣赏和学习。之前也采访过很多职业女性,事业有成的不在少数,而见到胡红玲,我却有一种熟悉而又陌生的亲近感、欣喜感。一个多世纪以来,社会各界都在呼吁妇女解放,寻找男女的平衡点,理论与研究总显得遥远,实践与典型才往往更具有说服力。作为女人,我们似乎不能等待着被解救,而应当以自己的力量去赢得自己的人生。


  胡红玲喜欢向日葵,因为她自己就是一朵追随着阳光的向日葵。高中时,父亲去世,哥哥性格内向,家中的生意无人打理,欠下几十万的债务,家中光景惨淡。年幼的她被迫退学,担起了养家的重担。由于能吃苦、求上进,在外企打工期间,受到领导的重视,很快得到了提拔,逐渐进入领导层。但胡红玲并不满足,面对家里高筑的债台、精神几乎崩溃的母亲,她知道自己肩上的担子只会越来越重,她必须挣更多的钱,来支撑起这个脆弱的家。这个时候她更像是一个男人,是家里的顶梁柱,她不能像普通的女职员那样,下了班就逛街、吃饭、闲谈,享受这个词语并不属于她,她需要时间去思考和摸索未来的路。正是她的这份努力与执着,终于获得了机会女神的眷顾,她得以和一个有经验的同乡经营起了服装生意。凭借自身对时尚的敏锐观察力与外企的工作经验,她很快将服装产业做大了,并定位做精品服装,大获成功。这一路走来,她感激所有出现并帮助过她的贵人,而她可能不曾意识到,由于她从不曾放弃,才使得自己变成了今天的“贵人”。

  尽管没有专修过管理的课程,但胡红玲却十分善于管理。管理的核心就是管“人”,一方面是管理别人,另一方面是管理自己。

  在对员工的管理上,胡红玲总结了几点自己的经验,她说,最重要是确立起一套管理体制,用制度去管人,这不仅能节省自己的时间和精力,对员工而言也更具有威慑力。企业无论大小,都应该做到规范化经营,如何做到规范化,必然要求各个环节都有章可循、有法可依,有了一套成熟的制度,离开了谁,公司也能照样运行,不会乱套。300多人的家族企业,说大不大,说小也不小,胡红玲与丈夫制定了一系列的公司制度规范,包括日常运作的各个环节以及员工的守则,虽说也有一些不完善的地方,但他们会随时作出合理的调整。有了这套制度的保障,公司的运营一直没有脱离正轨。她说,每天都有很多新的公司在上市,也有很多公司在倒闭,自己的企业能够这么多年来一直稳步地发展,靠的不仅仅是运气,更是依靠着对市场的敏锐观察以及这套切实可行的管理体制。


  随着互联网技术的不断发展,胡红玲深刻意识到“互联网+”对于公司的意义。传统的经营模式必须做出与时俱进的调整才能跟上时代的步伐。第一步便是要提升员工的技能。出于道德义务与人性化的关怀,胡红玲很少主动解雇员工,但她能够知人善任,将合适的人安置到合适的岗位,不仅有利于公司的生产与资源的合理利用,同时也能够增加员工的归属感与价值感。她在公司号召大家学习互联网技能,自己也深入研究互联网技术在公司运营上的应用。她坦言道,自己的公司虽不像阿里巴巴那么大,但毕竟管理着300多号人,责任也不小,我们必须知道市场需要什么,我们能够提供什么以及如何提供。

  员工对胡红玲是“敬畏”的,她和丈夫不约而同地用这个词来形容。这种“敬畏”不是简单地下级对上级的畏惧,而是由敬佩而生的敬仰。在原则问题上,胡红玲绝不退让,她坚持用制度管人,即使是自己或是熟人,也不能违规行事,她把这一点看得很重,认为是影响到企业生死存亡的事情。很多事情看似很小,但违背了规则,就会削弱规则的权威性与执行力,久而久之就会造成人浮于事、人心涣散。但在这种严格的背后,她依然是一个人性化管理的实践者。她说,只要是需要帮助的员工,我们肯定是要帮的,这是企业的文化,也是责任。私下里,胡红玲能和员工打成一片,像一个大姐姐,这种亲和也使得她的管理得到了大家的认可与遵从。

  管人容易,管自己难。作为女人,胡红玲一直觉得自我管理非常重要。在追求成功的事业之路上,我们可以忘记性别,和男人一样冲锋陷阵,但在追求幸福的道路上,缺少了女性角色就永远无法达到终点。无论在企业管理还是家庭中,胡红玲都努力摆正自己的位置。摆正位置不是说处处收敛锋芒,只做丈夫的副手,而是发挥自己的特长与才干,弥补丈夫的不足。她的丈夫程总用“完美”两个字来形容她,并不是一句空话,而是由衷的感激。程总不是一个善于言谈的人,访谈中一直用憨厚的笑声来化解尴尬的气氛,他说自己的优秀是被胡红玲“逼”出来的,怕自己不上进就赶不上她的脚步。他对妻子的唯一建议是“多休息”。这种和谐的关系是令人羡慕的,羡慕背后,我们也应该看到胡红玲对这份关系的精心维系。她说,在企业管理中,我不能因为自己是他的妻子就要求他听我的话,处处以我为主,这是不对的。公司应该以大局为重,谁对听谁的。他们从来没有因为家庭琐事吵过架,在公司的事务上,有时候会有不同的意见,他们也不会在人前公开争辩,而是事后相互解释原因,征求意见。这种理性是难能可贵的。

  很多鼓吹妇女解放与女性独立的人会将事业、家庭对立起来,认为要使女性真正获得解放,就要放弃家庭义务,和男人一样生活,但胡红玲却将家庭责任看得十分重要,她认为,家庭是一个女人不可或缺的一部分,尽管生儿育女会占用很多时间,但这样的女人才是完整的,这样的家庭才是完整的,而且家庭不仅仅是女人的责任,也是男人的责任,只是承担的角色不同。周末的时候,他们会一家人聚在一起聊天、闲谈、吃饭,尽情享受亲情的温暖。这份融洽甚至让家里的保姆都感受到了快乐的力量。她的丈夫是一个感性的人,这一点磨砺出了胡红玲干练、理智的性格,但在决策之前,她还是会找丈夫商量。她知道在人前维护丈夫的尊严是重要的,因此从不专横跋扈,而丈夫也充分尊重她的意愿。这种相互的体谅,一直维持着两人的爱情,即使在今天,丈夫依然可以平和地表达对妻子的爱意,并将此视为事业的支柱与前行的动力。他将胡红玲比作自己的“母亲”,因为只有母亲是唯一的,儿子永远不会嫌弃自己的母亲。想到母亲,就会想起家庭,勾起心里面最温柔的情感。他对胡红玲正是这种不可分割的感情。而作为胡红玲,她也愿意把丈夫当做“儿子”来关心、包容。每一个女人都天生地具有母性情怀,这种情怀会对所有爱她的人无限放大,也会在充满爱的环境里茁壮生长。


  人的一生会面临很多选择,但有些选择却是我们强加给自己的,比如事业和家庭,为什么非要做出取舍呢?很多时候,我们可以兼顾得很好。胡红玲的丈夫是幸福的,因为胡红玲知道如何做一个女人,而胡红玲自己也是幸福的,因为她可以选择做一个女人。女人的解放不是变得和男人一样,而是有权利可以选择自己的生活方式。不依附不等同于不依赖。每个人都需要被依赖来建立自己的价值感,被依赖是情感上的相互需要,这会成为我们关系维系的重要元素。她依赖企业,施展才干,迸发能量,她也依赖家庭,展现母性,流露柔美。明明能够像个女人一样幸福,我们又何必选择像个男人一个冷漠?胡红玲把杨澜视为自己的偶像,两人在精神气质上是契合的,她们都在自己的舞台上用自己的角色赢得了大家的欣赏,这种成功是带着甜味的幸福,她们的美丽是那么的充满力量。

食品中国微信公众号

关注食品中国微信公众号(Shipinzg_cn),定时推送,有机会获得仁怀酱酒!

食品中国网版权及免责声明:

1、凡本网注明“来源:食品中国网” 的所有作品,版权均属于食品中国网,使用本网作品的,请注明“来源:食品中国网”。

2、凡本网注明 “来源:XXX(非食品中国网)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

3、如因作品内容、图片、版权和其它问题需要同本网联系,本网会在第一时间处理。

※ 有关作品版权事宜请联系:18901020061 邮箱:657747461@qq.com